« Créer des ponts, provoquer des déclics : c’est aussi ça, notre mission. »

Je suis Directrice de la communication et de l’engagement social du groupe CVE, producteur indépendant d’énergies renouvelables, et Déléguée générale de la Fondation CVE, abritée à la Fondation de France. J’ai rejoint l’entreprise en 2017, à une époque où nous étions une petite équipe de 45 collaborateurs. Depuis sa création en 2009, CVE a toujours porté une vision de l’entreprise qui va au-delà de l’économie : s’ancrer dans son territoire, favoriser l’égalité des chances, et encourager chaque collaborateur à s’engager pour une société plus inclusive.

Cette ambition n’est pas théorique : elle est sincère, concrète, et portée au quotidien. Ayant moi-même toujours été sensible aux enjeux de déterminisme social, et engagée personnellement dans plusieurs associations, j’ai naturellement pris en charge la stratégie de mécénat – financier et de compétences – en parallèle de la communication.

C’est dans cet esprit qu’est née, dès 2016, notre relation avec le Contact Club, via la Fondation Les Apprentis d’Auteuil. Une rencontre qui a tout de suite fait sens. Le Contact Club ne se contente pas d’accompagner des jeunes : il les aide à se construire dans toutes leurs dimensions, à devenir des citoyens ouverts, responsables et préparés aux réalités du XXIe siècle. Leur approche globale, humaine et engagée nous a conquis.

Concrètement, CVE soutient le Contact Club par un mécénat de compétences et financier, des temps d’échange avec les jeunes, et des projets communs forts. Dernièrement, nous avons par exemple co-organisé une sortie pédagogique avec l’association Watch The Sea pour sensibiliser à la préservation des milieux marins. Ces moments sont riches de sens, autant pour les jeunes que pour nos collaborateurs.

C’est dans ce cadre que j’ai eu la chance d’accueillir Jabir en stage. Un jeune homme attachant, curieux, fin observateur. J’ai tout de suite eu envie d’être sa référente et de l’aider à explorer les multiples métiers de CVE, à un moment charnière pour lui, juste avant son année de première. Nous l’avons intégré avec quatre autres stagiaires aux profils très différents – et cette diversité a fait émerger une vraie dynamique, de l’émulation, du partage. Comme quoi, c’est souvent la différence qui crée la richesse collective.

Ce que je retiens de cette semaine ? Que les jeunes ont un regard précieux à apporter à l’entreprise, et que leur donner une place – même temporaire – peut changer leur trajectoire.

Mon conseil à tous ceux qui cherchent leur voie ?

Osez. Soyez curieux. Allez à la rencontre des entreprises, confrontez vos idées, ouvrez-vous au monde. Lisez la presse, écoutez ceux qui ne pensent pas comme vous, sortez des réseaux sociaux pour penser par vous-mêmes. L’orientation, ce n’est pas trouver une case à cocher, c’est construire un chemin. Et ça commence par une rencontre, un stage, une question.